Pré-embauche un accord entre entreprises :

La pré-embauche est un terme utilisé pour indiquer qu’une entreprise a l’intention d’embaucher mais préfère voir si la personne convient sur une durée plus longue que la période d’essai légale.

Le contrat de pré-embauche est un accord entre les deux entreprises pour une certaine durée (6 mois minimum dans notre cas), nécessaire à l’entreprise pour recruter le candidat idéal et l’embaucher elle-même en CDI.

Nous ne demandons aucune contrepartie financière à l’issue de cette embauche.